労働力管理市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別 (ソフトウェア、ハードウェア、サービスq)、アプリケーション別 (労働力スケジューリング、勤怠管理、組み込み分析、欠勤管理、その他)、地域別の洞察と 2035 年までの予測

1 市場概要
1.1 労働力管理製品の紹介
1.2 世界の労働力管理市場規模予測
1.3 労働力管理市場の動向と推進力
1.3.1 労働力管理業界の動向
1.3.2 労働力管理市場の推進力と機会
1.3.3 労働力管理市場の課題
1.3.4 労働力管理市場の制約
/>1.4 前提条件と制限
1.5 調査目的
1.6 年間検討
2 企業別の競合分析
2.1 世界の従業員管理プレーヤーの収益ランキング (2023 年)
2.2 企業別の世界の従業員管理収益 (2019-2024 年)
2.3 主要企業の従業員管理 製造拠点の物流と本社
2.4 主要企業の従業員管理提供製品
2.5 主要企業が従業員管理の量産を開始する時期
2.6 従業員管理市場の競争分析
2.6.1 従業員管理市場の集中率（2019～2024年）
2.6.2 2023年の従業員管理収入による世界の上位5社と10社
2.6.3 企業タイプ別の世界トップ企業（Tier 1、Tier 2、およびTier 3) & (2023 年の従業員管理部門の収益に基づく)
2.7 合併と買収、拡大
3 タイプ別のセグメント化
3.1 タイプ別の紹介
3.1.1 ソフトウェア
3.1.2 ハードウェア
3.1.3 サービス
3.2 タイプ別グローバル ワークフォース マネジメントの売上高
3.2.1 グローバル ワークフォース マネジメントタイプ別の売上高 (2019 VS 2023 VS 2030)
3.2.2 タイプ別のグローバル ワークフォース マネジメントの売上高 (2019 ～ 2030 年)
3.2.3 タイプ別のグローバル ワークフォース マネジメントの売上高 (%) (2019 ～ 2030 年)
4 アプリケーション別のセグメント化
4.1 アプリケーション別の紹介
4.1.1 従業員スケジューリング
4.1.2 勤怠管理
4.1.3 組み込み分析
4.1.4 欠務管理
4.1.5 その他
4.2 アプリケーション別のグローバル ワークフォース マネジメントの売上高
4.2.1 アプリケーション別のグローバル ワークフォース マネジメントの売上高 (2019 VS 2023 VS 2030)
4.2.2 グローバル ワークフォース マネジメントアプリケーション別の売上高 (2019 ～ 2030 年)
4.2.3 アプリケーション別のグローバル ワークフォース マネジメントの売上高 (%) (2019 ～ 2030 年)
5 地域別のセグメント
5.1 地域別のグローバル ワークフォース マネジメントの売上高
5.1.1 地域別のグローバル ワークフォース マネジメントの売上高: 2019 VS 2023 VS 2030
/>5.1.2 地域別のグローバル ワークフォース マネジメントの売上高 (2019 ～ 2024 年)
5.1.3 地域別のグローバル ワークフォース マネジメントの売上高 (2025 ～ 2030 年)
5.1.4 地域別のグローバル ワークフォース マネジメントの売上高 (%)、(2019 ～ 2030 年)
5.2 北米
5.2.1 北米のワークフォース マネジメント売上高、 2019～2030年
5.2.2 北米の国別従業員管理売上高（%）、2023年 VS 2030年
5.3 ヨーロッパ
5.3.1 ヨーロッパの従業員管理売上高、2019～2030年
5.3.2 欧州 国別従業員管理売上高（%）、2023年 VS 2030年
5.4 アジア太平洋
5.4.1 アジア太平洋地域の従業員管理売上高、2019 ～ 2030 年
5.4.2 アジア太平洋地域の国別従業員管理売上高 (%)、2023 年 VS 2030 年
5.5 南米
5.5.1 南米従業員管理の売上高、2019 ～ 2030 年
5.5.2 南米の国別従業員管理売上高(%)、2023 VS 2030
5.6 中東とアフリカ
5.6.1 中東とアフリカの従業員管理売上高、2019 ～ 2030 年
5.6.2 国別の中東とアフリカの従業員管理売上高 (%)、2023 VS 2030
6 主要国/地域別のセグメンテーション
6.1 キー国/地域 従業員管理の売上高成長傾向、2019 年 VS 2023 VS 2030 年
6.2 主要国/地域 従業員管理の売上高
6.3 米国
6.3.1 米国の従業員管理の売上高、2019 ～ 2030 年
6.3.2 タイプ別米国の従業員管理の売上高 (%)、 2023 VS 2030
6.3.3 米国のアプリケーション別従業員管理売上高、2023 VS 2030年
6.4 ヨーロッパ
6.4.1 ヨーロッパの従業員管理売上高、2019 ～ 2030 年
6.4.2 ヨーロッパのタイプ別従業員管理売上高 (%)、2023 VS 2030
6.4.3 欧州アプリケーション別のワークフォース マネジメントの売上高、2023 年 VS 2030 年
6.5 中国
6.5.1 中国のワークフォース マネジメントの売上高、2019 ～ 2030 年
6.5.2 タイプ別の中国のワークフォース マネジメントの売上高 (%)、2023 年 VS 2030 年
6.5.3 アプリケーション別の中国のワークフォース マネジメントの売上高、2023 年 VS 2030年
6.6 日本
6.6.1 日本のワークフォースマネジメント売上高、2019～2030年
6.6.2 日本のワークフォースマネジメントのタイプ別売上高(%)、2023年VS2030年
6.6.3 日本のワークフォースマネジメントのアプリケーション別売上高、2023年VS2030年
6.7 韓国
6.7.1 韓国韓国の従業員管理売上高、2019 ～ 2030 年
6.7.2 韓国の従業員管理の種類別売上高 (%)、2023 VS 2030
6.7.3 韓国の用途別従業員管理の売上高、2023 VS 2030
6.8 東南アジア
6.8.1 東南アジアの従業員管理の売上高、 2019～2030年
6.8.2 東南アジアのワークフォース・マネジメントのタイプ別売上高（%）、2023年対2030年
6.8.3 東南アジアのアプリケーション別のワークフォース・マネジメントの売上高、2023年対2030年
6.9 インド
6.9.1 インドのワークフォース・マネジメントの売上高、2019～2030年
6.9.2 インドタイプ別の従業員管理売上高 (%)、2023 年 VS 2030 年
6.9.3 インドのアプリケーション別従業員管理売上高、2023 年 VS 2030 年
7 会社概要
7.1 クロノス
7.1.1 クロノスの概要
7.1.2 クロノスの主要事業
7.1.3 クロノスの従業員管理製品、サービス、ソリューション
/>7.1.4 クロノス ワークフォース マネジメントの収益 (百万米ドル) および (2019 ～ 2024 年)
7.1.5 クロノスの最近の動向
7.2 インフォア
7.2.1 インフォアのプロフィール
7.2.2 インフォアの主要事業
7.2.3 インフォア ワークフォース マネジメントの製品、サービス、ソリューション
7.2.4 インフォア ワークフォース マネジメントの収益 (米ドル) 100万ドル）および（2019年から2024年）
7.2.5 インフォアの最近の展開
7.3 オラクル
7.3.1 オラクルのプロフィール
7.3.2 オラクルの主なビジネス
7.3.3 Oracle Workforce Management製品、サービスおよびソリューション
7.3.4 Oracle Workforce Managementの収益（100万米ドル）および（2019年から2024年）
7.3.5マッケッソンの最近の動向
7.4 マッケッソン
7.4.1 マッケッソンのプロフィール
7.4.2 マッケッソンの主な事業
7.4.3 マッケッソンの従業員管理製品、サービス、ソリューション
7.4.4 マッケッソンの従業員管理収益（百万米ドル）および（2019年から2024年）
7.4.5 マッケッソンの最近の状況開発
7.5 ソフトウェアの割り当て
7.5.1 ソフトウェア プロファイルの割り当て
7.5.2 ソフトウェアの主な事業の割り当て
7.5.3 ソフトウェア ワークフォース マネジメント製品、サービス、ソリューションの割り当て
7.5.4 ソフトウェア ワークフォース マネジメントの収益 (百万米ドル) および (2019 ～ 2024 年) の割り当て
7.5.5 ソフトウェアの割り当て 最近の開発
7.6 SAP
7.6.1 SAP プロファイル
7.6.2 SAP 主なビジネス
7.6.3 SAP Workforce Management 製品、サービス、およびソリューション
7.6.4 SAP Workforce Management の収益 (百万米ドル) および (2019 ～ 2024 年)
7.6.5 SAP の最近の展開
7.7 コーナーストーン オンデマンド
7.7.1 コーナーストーン オンデマンドのプロファイル
7.7.2 Cornerstone Ondemandの主な事業
7.7.3 Cornerstone Ondemandの従業員管理製品、サービス、ソリューション
7.7.4 Cornerstone Ondemandの従業員管理収益（百万米ドル）および（2019年から2024年）
7.7.5 Cornerstone Ondemandの最近の展開
7.8 Workday
7.8.1 Workdayのプロフィール
/>7.8.2 Workday の主な事業
7.8.3 Workday の従業員管理製品、サービス、ソリューション
7.8.4 Workday の従業員管理の収益 (百万米ドル) および (2019 ～ 2024 年)
7.8.5 Workday の最近の展開
7.9 タイムウェア
7.9.1 タイムウェアのプロファイル
7.9.2 タイムウェアの主な事業
7.9.3 タイムウェア従業員管理製品、サービスおよびソリューション
7.9.4 Timeware Workforce Management の収益 (百万米ドル) および (2019 ～ 2024 年)
7.9.5 Timeware の最近の動向
7.10 Nice Systems
7.10.1 Nice Systems プロフィール
7.10.2 Nice Systems の主要事業
7.10.3 Nice Systems 従業員管理の製品、サービスおよびソリューション
/>7.10.4 Nice Systems の従業員管理収益 (百万米ドル) および (2019 ～ 2024 年)
7.10.5 Nice Systems の最近の展開
7.11 Verint Systems
7.11.1 Verint Systems のプロフィール
7.11.2 Verint Systems の主な事業
7.11.3 Verint Systems の従業員管理製品、サービスおよびソリューション
/>7.11.4 ベリント システムズ ワークフォース マネジメントの収益 (百万米ドル) および (2019 ～ 2024 年)
7.11.5 ベリント システムズの最近の展開
7.12 ワークフォース ソフトウェア
7.12.1 ワークフォース ソフトウェア プロファイル
7.12.2 ワークフォース ソフトウェアの主な事業
7.12.3 ワークフォース ソフトウェア ワークフォース マネジメントの製品、サービス、およびソリューション
/>7.12.4 Workforce Software Workforce Management の収益 (百万米ドル) および (2019 ～ 2024 年)
7.12.5 Workforce Software の最近の展開
7.13 ActiveOps
7.13.1 ActiveOps プロファイル
7.13.2 ActiveOps の主要ビジネス
7.13.3 ActiveOps Workforce Management 製品、サービス、およびソリューション
7.13.4 ActiveOps ワークフォース マネジメントの収益 (百万米ドル) および (2019 ～ 2024 年)
7.13.5 ActiveOps の最近の展開
8 業界チェーン分析
8.1 ワークフォース マネジメントの産業チェーン
8.2 ワークフォース マネジメントの上流分析
8.2.1 主要原材料
8.2.2 原材料の主要サプライヤー
8.2.3 製造コスト構造
8.3中流分析
8.4 下流分析（顧客分析）
8.5 販売モデルと販売チャネル
8.5.1 労働力管理販売モデル
8.5.2 販売チャネル
8.5.3 労働力管理販売代理店
9 研究結果と結論
10 付録
10.1 研究方法論
10.1.1 方法論/研究アプローチ
/>10.1.2 データソース
10.2 著者の詳細
10.3 免責事項