移民法サービス市場規模、シェア、成長、業界分析、タイプ別（コンサルティングサービス、代理店サービス、その他）、アプリケーション別（就労および居住許可、入国およびビジネスビザ、国内登録、監査支援）、地域別の洞察と2035年までの予測

入国管理法サービス市場の概要

世界の移民法サービス市場規模は、2026年に165億6,863万米ドルと推定され、2035年までに2億8,31083万米ドルに達すると予測されており、2026年から2035年までCAGR 6.13%で成長します。

移民法サービス市場は、法律コンサルティング、ビザ申請、許可管理、コンプライアンス監査、雇用主のスポンサーシップ、永住権、市民権、国境を越えた労働力管理をカバーしています。 OECD諸国は2023年に約650万人の永住移民を認めたため、国際移住は定期的な需要を生み出すが、これは年間10％の増加に相当する。家族移住は18％増加し、人道移住は20％増加し、定住労働者の移住は120万人近くにとどまった。移民法律事務所では、法律専門家、一元化された事件チーム、文書の自動化、政府からの警告、安全なポータル、コンプライアンス分析を組み合わせるケースが増えています。コンサルティング サービスは市場活動の約 45% を占め、代理店サービスは約 37% を占めます。

米国は、雇用主、家族、学生、投資家、人道的申請者が 20 以上の主要なビザ分類を利用するため、世界の移民法サービス市場の推定 36% を占めています。米国当局は2023会計年度中に、高度な技術を持つ労働者と幹部に約59万件の移民および非移民ビザを発給した。法定のH-1B割り当てには、年間6万5,000件の標準職と2万件の上級学位職が含まれている。 2025 年度、当局は 470,342 件の適格な H-1B 登録を受け取り、120,603 件の登録を選択しました。移民法の需要は、テクノロジー、医療、金融、製造、教育、農業、ホスピタリティ、多国籍企業の流動性に集中しています。

無料サンプルをダウンロード このレポートの詳細を確認する

主な調査結果

• 主要な市場推進力:移民法サービス市場の需要の約34％を熟練労働者の移動が占め、家族移民が23％、企業の拡大が17％、規制の複雑さが15％を生み出し、国際的な教育と投資の移住が合わせて約11％を占めています。
• 主要な市場抑制:政策の不確実性はサービス業務の約29％に影響を及ぼし、処理の長期化は24％に影響を与え、高額な専門家報酬による制約は18％、文書の不備は16％に影響を与え、一貫性のない政府のデジタルシステムは効率的な入国管理サービスの提供を約13％制限している。
• 新しいトレンド:デジタルケース管理はサービスイノベーションの約 28%、人工知能は 21%、リモートワーク移民アドバイスは 18%、コンプライアンス分析は 17%、デジタル ID、文書認証、および自動適格性審査は合計で約 16% に寄与しています。
• 地域のリーダーシップ:移民法サービス市場の需要の約36％を北米が占め、欧州が28％、アジア太平洋地域が27％、中東とアフリカが約9％を占めており、これは熟練移民、多国籍雇用、家族の移動、規制の複雑さを反映している。
• 競争環境:組織化されたサービス活動の約27%は世界規模の大手移民専門家が管理しており、学際的な専門サービス会社が25%、国際法律事務所が19%、地域の移民実務が21%、専門技術を活用したプロバイダーが約8%を占めている。
• 市場セグメンテーション:移民法サービス市場の活動の約45％をコンサルティングサービスが占め、代理店サービスが37％を占め、訴訟サポート、国籍に関するアドバイス、国外退去防御、書類検証、入国管理コンプライアンストレーニングなどのその他のサービスが18％を占めています。
• 最近の開発:最近のプロバイダー活動の約 30% はテクノロジー プラットフォームの強化、戦略的提携は 22%、人工知能の統合は 19%、規制インテリジェンス サービスは 17%、デジタル ID または文書検証の取り組みは約 12% を占めています。

入国管理法サービス市場の最新動向

雇用主がより高速な処理、一元的な可視性、自動化された文書レビュー、およびリアルタイムの規制アラートを要求するにつれて、移民法サービス市場はますますテクノロジー対応になってきています。大手プロバイダーでは、許可状況、書類要件、申請日、有効期限、従業員の所在地、コンプライアンス義務を 1 つのプラットフォーム内で表示する安全な訴訟ポータルの使用が増えています。自動化されたアンケートにより反復的なデータ収集が約 30% 削減され、標準化された文書テンプレートにより管理上の準備時間が約 25% 削減されます。国際的なリモートワークは、移民法サービス市場のもう一つの主要なトレンドを生み出しています。外国から 30 日を超えて働く従業員には、入国管理、給与計算、税金、社会保障、雇用法、恒久的施設の義務が課される場合があります。したがって、プロバイダーは移民分析をモビリティ税、給与計算、人事、企業コンプライアンスサービスと統合しています。

移民の量は引き続き法的需要を支えています。 OECD諸国は2023年に650万人の新規永住移民を記録し、一方欧州連合は同年に370万人以上の非EU国民に初回居住許可を発行した。雇用、家族の再会、教育、人道的保護、投資が依然として主な許可理由となっている。人工知能は、適格性の審査、書類の分類、期限の監視、翻訳サポート、保険契約の比較、および基本的な顧客とのコミュニケーションにますます使用されています。ただし、ステータス、雇用許可、または申請資格に関する回答が 1 つでも間違っていると、拒否、罰則、または合法的居住の喪失につながる可能性があるため、認可された法的審査は引き続き不可欠です。

移民法サービス市場の動向

ドライバ

"熟練労働者および企業のモビリティ サービスに対する世界的な需要の高まり。"

移民法サービス市場の最も強力な推進力は、雇用主が就労許可、居住、給与、登録の要件を遵守しながら、資格のある従業員を国境を越えて移動させる必要があることです。 OECD 諸国への定住労働者の移住は 2023 年も 120 万人近くにとどまり、定住移住の総数は 650 万人に達しました。雇用主は、適格性評価、後援者登録、労働許可証、扶養家族ビザ、永住権、更新、政府監査のために移民弁護士を利用します。テクノロジー、ヘルスケア、エンジニアリング、建設、教育、金融サービス、製造業は継続的なスキル不足に直面しています。多国籍従業員の 1 回の異動には、パスポート、契約書、学位、警察証明書、結婚記録、会社の証拠、給与情報など 10 を超える書類が必要となる場合があります。法務サービスはミスを減らし、複数の政府機関にわたる申請を調整します。

拘束

"政策の不安定性、処理の遅れ、予測できない政府の決定。"

移民法業務は、頻繁な政策変更、裁量的裁定、定員制限、任命不足、政府による手続きの遅れなどによって制約を受けています。ビザのカテゴリーは 1 回の政策発表内で変更される可能性があり、法律事務所は資格に関するガイダンス、チェックリスト、申請戦略、雇用主とのコミュニケーションを改訂する必要があります。米国は2024会計年度に758,994件の対象登録を含む780,884件のH-1B登録を受け取り、年間85,000件のキャップ割り当てをめぐってかなりの競争が生じている。遅延は、従業員の入社日、出張、給与計算、プロジェクトの実施、家族の転勤に影響を与える可能性があります。小規模なクライアントは、弁護士費用、申請費用、翻訳費用、資格評価、健康診断によって落胆する可能性もあります。市場の需要は依然として強いものの、不確実性によりエンゲージメント量の予測が困難になっています。

機会

"デジタル移民管理と統合されたグローバルな労働力コンプライアンス。"

テクノロジー対応サービスは、移民法サービス市場に重要な機会を生み出します。プロバイダーは、入国審査管理、税務分析、給与計算、リモートワーク評価、社会保障調整、従業員追跡を 1 つのマネージド サービス取り決め内で組み合わせることができます。 KPMG のグローバル モビリティ組織は、200 以上の管轄区域にわたって 5,000 人を超える専門家とともに活動しており、国境を越えた統合サポートに必要な規模を示しています。デジタル適格性ツールを使用すると、国籍、資格、給与、任務期間、目的地国に基づいて適切なビザのカテゴリーを特定できます。自動リマインダーにより、期限の 180 日前に許可の有効期限を追跡できるため、更新の遅れが減少します。デジタル ノマド ビザ、起業家許可、スタートアップ ビザ、投資家居住、難民労働移動、留学生の移行にもチャンスがあります。雇用主は、数百人または数千人のモバイルワーカーをカバーするダッシュボードをますます必要としています。

チャレンジ

"法的な正確さを維持しながら機密情報を保護します。"

移民法律事務所は、パスポート、出生証明書、財務記録、医療情報、雇用契約、生体認証識別子、住所、家族の詳細を扱います。 1 つの企業プログラムに 10,000 件を超える機密文書が保存される場合があり、サイバーセキュリティとプライバシーに関する重大な義務が生じます。プロバイダーは、暗号化、アクセス制御、多要素認証、保持スケジュール、安全なクライアント ポータルを通じてデータを保護する必要があります。自動化されたシステムは国籍規則、犯罪歴の開示、家族関係、身分制限などを誤って解釈する可能性があるため、人工知能はさらなる課題をもたらします。移民法は 190 以上の国で異なり、長い移行期間を経ずに変更される可能性があります。したがって、企業はテクノロジーと適格な法的審査、管轄区域固有の知識、政府との連携、および文書化された品質管理を組み合わせる必要があります。 20 のオフィスと複数の外部パートナー間で一貫性を維持することは、運用上困難な場合があります。

移民法サービス市場のセグメンテーション

無料サンプルをダウンロード このレポートの詳細を確認する

移民法サービス市場は、コンサルティングサービス、代理サービス、その他のサービスにタイプ別に分割されています。クライアントは法解釈、戦略、リスク評価、適格性分析を必要とするため、コンサルティングが約 45% のシェアを占めています。代理店サービスは約 37% を占め、申請の準備、許可の更新、政府への提出、任命、書類の合法化、登録をカバーしています。訴訟、控訴、市民権、執行弁護、コンプライアンス研修などのその他のサービスが 18% を占めています。申請別にみると、労働許可証と滞在許可証が 42%、入国ビザとビジネスビザが 25%、国内登録が 19%、監査補助が約 14% となっています。

種類別

コンサルティングサービス:コンサルティング サービスは移民法サービス市場の約 45% を占めています。これらのサービスには、ビザ戦略、従業員の適格性、移民リスク評価、企業ポリシーの設計、労働力計画、家族の移民、永住権、市民権、コンプライアンスのアドバイスが含まれます。コンサルタントは、国籍、学歴、職歴、給与、職業、目的地、任期期間、雇用主構成、家族状況、過去の移民歴など、10以上の要素を評価します。多国籍企業は、オフィスの開設、役員の異動、外国人専門家の採用、またはグローバル モビリティ プログラムの再構築の際にコンサルティング サービスを利用します。雇用主は給与基準値、書類要件、ノルマ、スポンサー義務、渡航制限などについて即時のガイダンスを必要とするため、規制変更の際にはコンサルティング需要が増加します。

代理店サービス:代理店サービスは、移民法サービス市場活動の約 37% を占めます。これらのプロバイダーは、文書の収集、フォームの記入、翻訳の調整、申請、予約のスケジュール設定、許可の収集、更新、合法化、政府とのコミュニケーションを処理します。標準的な労働許可証のケースでは、約 12 の主要書類といくつかの補足記録が必要となる場合があります。代理店プロバイダーは、年間数百件の応募を提出する大量の雇用主向けに、反復可能なワークフローを作成します。集中処理チームは、パスポートの有効性、許可証の有効期限、生体認証の予約、依存申請、政府の要求を監視できます。代理サービスは、申請に物理的な提出、現地代理人、雇用主登録、または移民、労働、自治体、警察当局への複数回の訪問が必要な管轄区域では特に重要です。

その他:その他の移民法サービスは市場の約 18% を占めており、上訴、司法審査、国外退去防御、亡命代理、市民権、拘留支援、雇用主制裁、調査、文書認証などが含まれます。これらの業務は、裁判所への提出、行政審問、100 ページを超える証拠の束、および厳格な回答期限が含まれる可能性があるため、通常、通常のビザ処理よりも複雑です。雇用主はまた、トレーニング、ポリシー監査、合併・買収のレビュー、移民デューデリジェンスも購入します。個人のクライアントは、家族の請願、人道的保護、入国資格の免除、国籍の請求、地位の回復に関する支援を求めています。テクノロジープロバイダーは、文書検証、本人確認、ワークフロー統合、規制データベースに貢献しています。

用途別

就労および居住許可:就労許可および滞在許可は移民法サービス市場の約 42% を占めます。このカテゴリには、スポンサー付き雇用、企業内異動、熟練労働者許可、季節労働、永住権、家族滞在、および更新が含まれます。 OECD諸国は2023年に120万人近くの定住労働移民を記録し、相当な法律サービス需要を支えている。雇用主は、労働市場テスト、給与要件、職業分類、スポンサーシップライセンス、従業員資格、許可条件に関して支援を必要とします。欧州当局は2023年に非EU国民に370万件以上の初回滞在許可を発行したが、その主な理由は雇用だった。就労および居住に関する訴訟では、雇用主と従業員の調整された提出が必要になることがよくあります。

入国および商用ビザ:入国および商用ビザは、移民法サービス市場の需要の約 25% を占めています。短期の会議、会議、商談、研修、設置工事、訪問営業、観光、家族旅行などをサポートするサービスです。法律顧問は、活動が出張に該当するか、または就労許可が必要かどうかを判断します。わずか 5 日間の滞在であっても、旅行者が生産的な仕事を行っている場合には入国規則に違反する可能性があります。プロバイダーは、招待状、企業サポート書類、旅行日程表、資金証明、面接案内などを準備します。多国籍企業では、チケットを予約する前に国籍、目的地、アクティビティ、滞在期間を確認する旅行前評価ツールの使用が増えています。一部の管轄区域における高い拒否率により、専門的な申請審査に対する需要が高まっています。

国内登録:国内登録は移民法サービス市場の約 19% を占めています。外国人は入国後に、住所登録、在留カードの収集、地方自治体への登録、警察への報告、納税登録、社会保障登録、生体認証の予約、および労働通知が必要になる場合があります。 3 日以内に完了する必要がある要件もあれば、30 日以内に完了できる要件もあります。登録期限を過ぎると、罰金が科せられたり、更新が困難になったり、渡航制限が課せられたりする可能性があります。プロバイダーは、予定を調整し、現地の書類を作成し、認定翻訳を手配し、政府機関への従業員の同行を行います。家族の居住地、勤務先、学校、医療登録要件が異なる可能性があるため、国内サービスは扶養家族を伴う多国籍任務の場合に特に重要です。

監査支援:監査支援は、移民法サービス市場活動の約 14% を占めています。雇用主は、スポンサーシップの記録、職場の場所、従業員の義務、給与の支払い、労働の権利に関する文書、コンプライアンスの報告に関して政府の検査を受ける可能性がある。法律プロバイダーは、公式検査の前に、人事ファイル、入国ステータス、給与記録、リモートワークの取り決め、有効期限を確認します。企業監査では、500 人を超える従業員の記録を調査し、書類の欠落、勤務地の不正確さ、または報告されていない変更を特定することがあります。企業は、政府通知、現場訪問、罰則、スポンサーライセンスの審査への対応もサポートします。当局が移民、税金、給与計算、社会保障、労働システム間で照合するデジタルデータの利用が増えているため、需要が高まっています。

移民法サービス市場の地域展望

無料サンプルをダウンロード このレポートの詳細を確認する

移民法サービス市場は地理的に北米が約36％のシェアを占め、続いてヨーロッパが28％、アジア太平洋が27％、中東とアフリカが9％となっています。北米は、雇用のスポンサーシップ、家族の移民、コンプライアンス、および強制によって推進されています。ヨーロッパでは、労働力の流動性、滞在許可、自由な移動、多国籍な任務が組み合わされています。アジア太平洋地域は、熟練労働者プログラム、教育、製造、地域本社の恩恵を受けています。中東とアフリカの需要は、外国人労働許可、国有化コンプライアンス、投資居住、インフラプロジェクトに集中しています。 4 つの地域すべてで、デジタル申告と規制監視が不可欠なサービス コンポーネントになりつつあります。

北米

北米は世界の移民法サービス市場の約36%を占めています。米国は地域の需要のほぼ 88% を占め、カナダが約 10%、メキシコが 2% を占めています。この地域では、雇用ビザ、永住権、家族の後援、学生の資格、市民権、亡命、出張、雇用主のコンプライアンスを扱います。米国は、H-1B の年間定員を 85,000 名に維持しており、これには資格のある高等学位卒業生向けのポジション 20,000 名が含まれます。 2025 年度には、470,342 件の適格な登録と 120,603 件の選考が発生し、雇用主と応募者の間で法的需要が相当に大きいことを示しています。米国領事館では、年間数百万件の訪問者、学生、ビジネス、臨時労働者、移民のビザも発行しています。法律サービスプロバイダーは、請願、面接、証拠の請求、ステータスの延長、永住権についてアドバイスします。カナダは、経済移民、州からの推薦、家族の後援、および一時的な外国人労働者の経路を利用しています。メキシコは、製造業への投資、企業内移転、北米のサプライチェーンの流動性から需要を生み出しています。地域のプロバイダーは、移民と税金、給与計算、転勤、リモートワークのコンプライアンスを統合することが増えています。市場の課題には、政策の変更、処理の変動、雇用主の調査、国境制限、広範な文書化などが含まれます。大企業は 1,000 人以上の外国人労働者を対象とする企業プログラムを管理しており、専門的な業務は個人や小規模雇用主にサービスを提供しています。

ヨーロッパ

ヨーロッパは移民法サービス市場の約28%を占めています。ドイツは地域需要の推定 20% を占め、英国が 19%、フランスが 13%、イタリアが 9%、スペインが 8%、その他の欧州市場が 31% を占めています。欧州連合は2023年に非EU国民に370万件以上の初回居住許可を発行したが、これは2022年から4.7％増加し、当時の記録としては最高額となった。雇用、家族、教育、保護が主な応募理由でした。ヨーロッパの移民弁護士は、EU ブルー カード、国内熟練労働者許可、ポスト労働者通知、家族再会、永住権、市民権、出張をサポートします。欧州市場の複雑さは、27 の EU 加盟国と個別の国内システムに起因しています。雇用主が従業員を欧州 5 か国に移動させる場合、場所ごとに異なる入国管理、労働、社会保障、税金、登録要件に直面する可能性があります。デジタル遊牧民ビザとリモートワーク政策により、さらなる助言の機会が生まれています。

アジア太平洋

アジア太平洋地域は世界の移民法サービス市場の約27%を占めています。地域需要の推定18%をオーストラリアが占め、中国が17%、インドが16%、日本が12%、シンガポールが10%、その他のアジア太平洋市場が27%を占めています。オーストラリアは、技能不足と専門労働者に重点を置き、2023年のプログラム年度に向けて永住移民プログラムを19万か所に設定した。移民法律事務所は、雇用主の指名、熟練移民、学生の移行、家族ビザ、市民権、コンプライアンスをサポートします。シンガポール、香港、日本、韓国は、金融サービス、テクノロジー、製造、地域本社からの強い需要を生み出しています。アジア太平洋地域には 40 以上の主要な移民管轄区域があり、言語、書類の合法化、スポンサーシップ、給与、資格要件が異なります。半導体、人工知能、ヘルスケア、再生可能エネルギー、建設、先端製造の分野で法律サービスの機会が拡大しています。

中東とアフリカ

中東およびアフリカは、世界の移民法サービス市場の約9%を占めています。湾岸協力会議諸国が地域需要のほぼ59％を占め、南アフリカが約14％、北アフリカが13％、その他の市場が14％を占めている。サウジアラビア、アラブ首長国連邦、カタール、バーレーン、クウェート、オマーンでは、大規模な外国人労働力が雇用されています。雇用主は、労働許可証、在留カード、労働契約書、健康診断、国民身分証明書、家族のスポンサーシップ、および書類の合法化に関する支援を必要とします。 1 人の従業員の異動に、8 を超える政府またはサービスプロバイダーとのやり取りが含まれる場合があります。国有化政策には、労働力構成、職業上の制限、割り当て、雇用主の分類に関する法的助言も必要です。アフリカの移民プロセスには、限られたデジタルインフラストラクチャ、領事館の合法化、物理的な申請が含まれる場合があります。インフラストラクチャー、鉱業、エネルギー、電気通信、医療、建設プロジェクトは大量の許可需要を生み出します。地域プロバイダーは、地方自治体との関係、多言語チーム、書類収集、現場での登録サポートを通じて競争上の優位性を獲得します。

移民法サービス市場のトップ企業のリスト

• KPMG & フラゴメン
• PwC
• デロイト
• ベリー・アップルマン＆ライデンLLP
• フィッシャー・フィリップス
• ノートン・ローズ・フルブライト
• ファコーリー・グローバル・イミグレーション
• ベイカー・マッケンジー
• USI法
• デュアン・モリス

市場シェア上位2社一覧

• KPMG とフラゴメン:これらを合わせると、このレポートで対象となる組織化された移民法サービス市場の推定 13% のシェアを占め、200 以上の管轄区域にわたる移民、税務、モビリティ、テクノロジー、およびコンプライアンスの能力と、大規模な多国籍雇用主の顧客ベースに支えられています。
• デロイト:組織化された移民法サービス市場で推定8%のシェアを占めており、多国籍雇用主、モバイルワーカー、幹部、企業コンプライアンス部門にアドバイスを行う国際チームを通じて提供される統合されたモビリティ、給与計算、人事、税務、入国管理サービスによって支えられています。

投資分析と機会

移民法サービス市場への投資は、デジタル事件プラットフォーム、人工知能、規制データベース、サイバーセキュリティ、および管理されたグローバルモビリティに向かって進んでいます。プロバイダーは、1 つの環境内でケース、文書、旅行、許可、期限、扶養家族、政府の要請、従業員のコミュニケーションを追跡するシステムを開発しています。大企業のプログラムには、50 の管轄区域にわたって 5,000 人を超えるモバイル従業員が関与する場合があり、自動化されたワークフローと標準化されたサービス提供に対する需要が生じています。投資の機会には、文書認識、本人確認、翻訳、適格性評価、予約管理、自動ポリシーアラートが含まれます。安全なデジタル ID ツールを使用すると、パスポート、資格情報、署名、個人記録を提出前に検証できます。

リモートワークは別の重要な機会を生み出します。雇用主は、30 日、60 日、または 90 日間海外で働く従業員に対して移民審査を必要とします。プロバイダーは、入国管理、給与計算、税金、雇用、社会保障の審査を自動渡航前承認システムに統合できます。従来のオーダーメイドの法律サービスは高額になる可能性があるため、小規模雇用主は依然として十分なサービスを受けられていません。サブスクリプション パッケージ、固定料金の評価、デジタル相談、および標準化されたファイリング サービスにより、アクセシビリティが向上します。ヨーロッパの370万件の最初の居住許可と2023年中の650万人のOECD永住移民は、サービス投資を支える継続的な量を示しています。デジタルノマドプログラム、市民権、投資家ビザ、コンプライアンス監査、難民の労働移動にもチャンスは存在します。

新製品開発

移民法サービス市場における新製品開発は、AI サポートの訴訟準備、デジタル ID、セルフサービス ポータル、コンプライアンス ダッシュボード、従業員の所在地の監視に重点を置いています。最新のプラットフォームは、パスポートの詳細を抽出し、フォームを比較し、不足している書類を検出し、許可証の残りが 180 日未満になった場合に法務チームに通知することができます。 100 以上の管轄区域にわたる規制変更を要約し、影響を受ける従業員を特定するために、人工知能が開発されています。しかし、移民の決定は個々の状況と急速に変化する法律に依存するため、企業は人的審査による管理を追加している。新しいクライアント ポータルでは、従業員が 1 つのインターフェイスを通じてドキュメントのアップロード、アンケートへの回答、ステータスの表示、相談のスケジュール設定、および安全なコミュニケーションを行うことができるようになってきています。

デジタル アイデンティティは、成長するイノベーション カテゴリを表します。 ID プラットフォームでは、パスポート検証、顔照合、文書認証、検証可能な資格情報を組み合わせることができます。これらのシステムは、特に大量の出張や政府の入国管理プログラムにおいて、手作業による文書チェックを減らし、不正行為の検出を向上させる可能性があります。製品イノベーションには、リモートワーク リスク ツールも含まれています。雇用主は目的地、期間、国籍、活動内容、雇用主を入力すると、5分以内に事前の入国管理ガイダンスが受けられます。監査ダッシュボードは、勤務承認を給与、オフィスの場所、役職、給与と比較します。プロバイダーはさらに、多言語チャット サポート、政府フォーム入力の自動化、電子署名ワークフロー、プライバシー要件に合わせたデータ保持制御を開発しています。

最近の 5 つの展開

• 2023 年 8 月: デロイトは、国際的な人材競争を中心とした移民およびグローバル モビリティに関する助言の重点を拡大し、雇用主が労働力計画、スポンサーシップ、許可の順守、給与計算、税金に関する考慮事項を結び付けるのを支援しました。この取り組みは熟練労働者の不足に対処し、移民戦略が複数の管轄区域にわたる採用と定着をどのようにサポートできるかを強調しました。
• 2023年9月：デロイトは、スウェーデンの改正労働許可証プロセスに関する雇用主のガイダンスを強化し、認定されたファストトラックルートを削除し、2024年1月から新しい申請構造を導入しました。このサービス開発は、企業クライアントが6週間の移行期間と改訂された政府の処理体制に備えるのに役立ちました。
• 2024 年 2 月: KPMG は、組織がモビリティ プラットフォームを選択、構成、運用する方法についての専用の評価を含む、グローバル モビリティ テクノロジー アドバイザリー コンテンツを拡張しました。この取り組みでは、移民ワークフローの自動化、従業員エクスペリエンス、データ統合、数百もの国境を越えた任務を管理する多国籍プログラム全体にわたるテクノロジーガバナンスを強調しました。
• 2024 年 8 月: ベリー アップルマン & ライデンは、AI、エンジニアリング、高度な製造の人材を求めて競争する半導体雇用主向けに、業界固有の移民ガイダンスを拡大しました。このイニシアチブでは、連邦政府による主要な奨励金の恩恵を受け、高度に専門化された外国人専門家の需要が高まっている分野を支援する米国のビザのオプションを検討しました。
• 2024年10月：KPMGは、就労許可、デジタル遊牧民ビザ、政府プラットフォーム、入国要件、許可手続きを含む世界的な移民規制アラートサービスを拡大した。このサービスには、アジア太平洋地域の複数の管轄区域にわたる最新情報が含まれており、2024 年中に海外のモバイル労働者に影響を与える政策変更を追跡する雇用主をサポートしました。

移民法サービス市場のレポートカバレッジ

移民法サービス市場レポートは、コンサルティングサービス、代理サービス、その他の移民関連サービスの3つの主要なサービスカテゴリをカバーしています。市場活動の約 45% をコンサルティングが占め、代理店サービスが 37%、その他のサービスが 18% を占めています。申請分析は、労働許可証と滞在許可証、入国ビザとビジネスビザ、国内登録、監査支援の 4 つのカテゴリを対象としています。就労および滞在許可が約 42%、入国および商用ビザが 25%、国内登録が 19%、監査補助が 14% を占めています。

地域範囲は 4 つの主要市場を評価します。北米が約 36% を占め、欧州が 28%、アジア太平洋が 27%、中東とアフリカが 9% を占めています。競争力のある補償範囲には、専門的な移民法、学際的な専門サービス、雇用法、国際法、テクノロジーを活用したグローバル モビリティにわたる 10 社の指定プロバイダーが含まれます。移民法サービス市場調査レポートは、2023年のOECD加盟国全体の永住入国者数650万人、欧州連合の初滞在許可者数約370万人、2025年度の対象となるH-1B登録者数47万342人、米国の年間H-1B上限8万5,000人を評価している。対象範囲には、2023 年から 2025 年までに記録された市場動向、ダイナミクス、セグメンテーション、地域活動、投資、デジタル サービス イノベーション、競争上の位置付け、コンプライアンス要件、プロバイダーの開発が含まれます。